Reserva de Pistas
Los Centros de la Mujer constituyen una red de servicios que lucha por la implicación de toda la sociedad en la puesta en marcha de actuaciones orientadas a la consecución de la igualdad real entre hombres y mujeres en todos los ámbitos.
Facilitan y propician el avance y consolidación de la plena incorporación de la mujer en todos los ámbitos de la vida, desarrollando medidas que favorezcan y contribuyan a la superación de toda discriminación por razón de género (laboral, social, cultural, económica o política…etc.). Destinados a la realización de actividades, programas y servicios encaminados a la información, orientación y asesoramiento de las mujeres.
El Centro de la Mujer ofrece a las mujeres de su demarcación territorial información sobre sus derechos e igualdad de oportunidades. El equipo interdisciplinar del Centro facilita orientación y asesoramiento en materia jurídica, psicológica, empleo, empresas, recursos sociales y promoción social, realizando proyectos y actividades que permitan la plena incorporación de la mujer en la vida social, superando desigualdades y cualquier tipo de discriminación.
SERVICIOS QUE PRESTAN:
Las funciones que se derivan de estas intervenciones interdisciplinares realizadas por el equipo del centro son las siguientes:
• Desarrollo, apoyo y ejecución en las actividades comunitarias planificadas.
• Organización y difusión de charlas sobre temas diversos, impartidos por diferentes organismos y entidades.
• Impartición de charlas, ponencias y monográficos en distintas entidades, asociaciones e instituciones que así lo soliciten al Centro de la Mujer.
• Coordinación con las/los profesionales de otros centros de la mujer para actividades comarcales, coordinación con los centros educativos de la localidad para la realización de actividades, coordinación con las AMPAS, para orientación y realización de actividades, Centros de Salud, asociaciones sin ánimo de lucro y otros recursos.
• Coordinación y puesta en marcha de campañas de prevención de violencia de género y fomento de igualdad en los centros educativos, desde la coeducación.
Las funciones y competencias de cada área profesional serán las siguientes:
Área jurídica
• Asesorar jurídicamente a la mujer de cara a la interposición de denuncias por violencia de género y/o solicitud de orden de protección.
• Orientar a la mujer de cara a la comparecencia para la orden de protección.
• Informar del procedimiento y de las consecuencias jurídicas sobre la interposición o no de la denuncia por violencia de género previa-mente a la toma de decisión por parte de la mujer.
• Seguimiento periódico de la situación procesal de las mujeres víctimas de violencia de género de su demarcación territorial.
• En definitiva servir de puente y conexión entre la mujer que llega al CM por una situación de violencia de género y la defensa procesal por parte del letrado/a asignado/a por el turno de oficio.
Prestar orientación, Información y asesoramiento jurídico integral a la mujer.
• Derechos civiles: Matrimonio, divorcios, patria potestad, acoso sexual, filiación, denuncias por malos tratos, etc.
• Derechos laborales: contratos, despidos, discriminación laboral y/o salarial, licencias (por maternidad, por cuidado de hijos/as menores…), reducción de jornada laboral por maternidad, etc…
• Derechos fiscales: exenciones y/o beneficios fiscales, etc.
• Otros: derechos que la legislación vigente reconozca a la mujer en cualquier otra materia.
Área psicológica
• Información, apoyo y asesoramiento psicológico, individual o en grupo, a las mujeres que se encuentran en situación de necesidad de ayuda por distintos problemas psicosociales, donde la variable género sea importante en el origen, mantenimiento o agravamiento de los mismos.
• Información, derivación y coordinación con diferentes recursos de atención psicológica y/o terapéutica de la localidad.
• Organizar grupos de ayuda para las mujeres en la consecución de habilidades sociales con la creación de grupos de autoayuda con mujeres con necesidades especiales de ayuda y/o víctimas de violencia de género.
• Intervención psicosocial en situación de crisis y planificación de un itinerario individualizado.
• Información, valoración, tramitación y derivación de mujeres que necesitan un recurso de acogida para proteger su integridad física o asegurar su recuperación integral.
• Realización de valoraciones psicológicas, atendiendo a la sintomatología y secuelas por maltrato de mujeres, víctimas de violencia de género.
Área laboral
• Prestar información, orientación y asesoramiento integral en el ámbito laboral a la mujer procurando que las mujeres sean agentes activos de su propia inserción laboral (ya sea por cuenta ajena o por cuenta propia).
• Información sobre la creación de empresas y sobre las ayudas y subvenciones existentes para ello.
• Información sobre cursos, ferias, modelos y experiencias de empresas líderes en el sector.
• Asesoramiento técnico de proyectos empresariales y planes de viabilidad.
• Seguimiento y tutelaje de iniciativas empresariales de mujeres.
• Promover la creación de empresas y el autoempleo en las mujeres de su ámbito. Proporcionar información y asesoramiento para definir el proyecto empresarial, plan de viabilidad y el plan empresarial.
• Apoyo técnico a las iniciativas de autoempleo.
• Promover la implantación de planes de igualdad en las empresas de su zona.
Área social
• Información y asesoramiento sobre recursos disponibles en la zona.
• Información relativa a ayudas, arbitradas por distintos organismos, de carácter económico, en materia de vivienda, desempleo, etc.
• Información, valoración, asesoramiento y gestión de ayudas y recursos propios del Instituto de la Mujer.
• Fomento y fortalecimiento, a través de la información, el apoyo y el asesoramiento, del tejido asociativo de mujeres, promoviendo su participación plena en la sociedad.
